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Diccionario de competencias I

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS I es la obra esencial que desentraña el universo de las competencias laborales, una herramienta fundamental para la gestión estratégica del talento en el siglo XXI. Publicado por Ediciones Granica, este volumen de Martha Alles, referente global en el campo de los Recursos Humanos, se erige como una guía exhaustiva para comprender, definir e implementar modelos de competencias efectivos dentro de cualquier organización. La autora presenta de manera clara y estructurada las sesenta competencias más demandadas en el entorno empresarial actual, detallando su definición y desglosándolas en diferentes niveles de cumplimiento. El libro clasifica estas competencias en cardinales, gerenciales específicas y por área, ofreciendo una perspectiva integral que permite a especialistas, líderes de equipo y estudiantes alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa. Su enfoque práctico no solo facilita la construcción de diccionarios de competencias personalizados, sino que también impulsa el desarrollo profesional individual y la toma de decisiones informadas en la evaluación y desarrollo del personal, consolidando un sistema coherente para gestionar el talento con eficacia y precisión.

Publicado 2012
Páginas 264
Editorial Granica
ISBN 978-950-641-555-6
Idioma Español

Sobre el autor

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Martha Alicia Alles, nacida en Villa Mercedes, San Luis, Argentina, en 1947, es una destacada figura en el ámbito de los Recursos Humanos en Hispanoamérica. Su formación académica incluye un título de Contadora Pública Nacional, obtenido en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires en 1969, y un Doctorado en Administración de la misma institución en 2007. Su tesis doctoral, "Incidencia de las competencias (características de personalidad) en la empleabilidad de profesionales", fue publicada y es un referente en su campo. Alles es reconocida como una de las escritoras más influyentes en lengua española sobre Recursos Humanos, ejecutiva y empresaria. Su carrera literaria despegó en 1995 y desde entonces ha publicado más de cincuenta títulos, que abarcan colecciones completas sobre Recursos Humanos, Liderazgo y Management Personal. Sus obras se comercializan y utilizan ampliamente en universidades y organizaciones a lo largo de Hispanoamérica. En 1999, fundó Martha Alles S.A., posteriormente conocida como Martha Alles International, una consultora especializada en gestión por competencias, metodología que ella misma introdujo en Argentina y para la cual desarrolló la "Metodología MAI". Además de su prolífica producción bibliográfica, Alles es una conferencista internacional frecuente y colabora con diversos medios de comunicación, consolidando su rol como referente en la gestión del talento humano.

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