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Rebecca Hinds es una destacada experta en comportamiento organizacional y el futuro del trabajo, reconocida por su investigación sobre cómo las tecnologías emergentes, en particular las herramientas de colaboración y la inteligencia artificial, están transformando el entorno laboral. Posee un Bachiller, Magíster y Doctorado de la Universidad de Stanford, donde su investigación interdisciplinaria fue distinguida con la prestigiosa beca Stanford Graduate Interdisciplinary Fellowship. A lo largo de su carrera, Hinds ha ocupado roles influyentes en la vanguardia de la innovación laboral. Entre 2022 y 2025, fundó y dirigió el Work Innovation Lab en Asana, un centro de pensamiento dedicado a explorar soluciones basadas en la investigación para los desafíos laborales contemporáneos. En 2025, lanzó el Work AI Institute en Glean, donde colabora con expertos líderes para guiar a las organizaciones en la integración de la IA en sus procesos de trabajo. Es una asesora de confianza para empresas de primer nivel, ayudándolas a abordar problemas como la sobrecarga de reuniones, el trabajo híbrido y la adaptación a la IA y los cambios organizacionales. Su obra más conocida es el libro "Your Best Meeting Ever: 7 Principles for Designing Meetings That Get Things Done" (Simon & Schuster, 2026), el cual ofrece una guía práctica para transformar las reuniones en herramientas de colaboración efectivas. Además, sus escritos aparecen regularmente en publicaciones de negocios de alto perfil como Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal e Inc., donde desafía los modelos de gestión obsoletos e inspira a los líderes a repensar y rediseñar la forma en que se realiza el trabajo. Hinds también ha sido columnista para Inc. y Reworked, y ha impartido clases magistrales y conferencias en diversas universidades y escenarios globales. Su historial como nadadora competitiva para Stanford y Canadá sugiere su nacionalidad canadiense.