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Adam M. Grant (nacido el 13 de agosto de 1981 en West Bloomfield, Míchigan, Estados Unidos) es un destacado psicólogo organizacional, autor best-seller y profesor en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Su enfoque principal radica en la exploración de la motivación, la generosidad, el pensamiento original y el potencial humano, convirtiéndose en una figura influyente en el ámbito de la gestión y el desarrollo personal. Reconocido por su capacidad para desafiar suposiciones sobre el liderazgo y el éxito, Grant es un prolífico investigador que obtuvo el cargo de profesor titular en Wharton a la temprana edad de 28 años, siendo el más joven en lograrlo en dicha institución. A lo largo de su carrera, Grant ha escrito varios libros influyentes que han resonado a nivel mundial. Entre sus obras más conocidas se encuentran "Originales: Cómo los inconformistas mueven el mundo", que indaga en la importancia de la disidencia y la innovación, y "Potencial oculto: La ciencia de conseguir grandes cosas", el cual explora cómo podemos mejorar la forma en que progresamos y desarrollamos el carácter. Sus publicaciones han sido bestsellers del New York Times y traducidas a múltiples idiomas, consolidándolo como una de las mentes más influyentes en pensamiento de gestión y figurando en la lista "40 Under 40" de Fortune. Además de su labor académica y como autor, Adam Grant es anfitrión de populares podcasts como "WorkLife" y "ReThinking", a través de los cuales comparte sus conocimientos y entrevistas a expertos para fomentar nuevas perspectivas sobre el trabajo y la vida. Su compromiso con el desarrollo de oportunidades y la reevaluación de las convenciones lo posiciona como un referente clave en la psicología organizacional contemporánea.