Administracion de recursos hum

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Adéntrate en el fascinante mundo de la gestión del talento con "Administración de Recursos Humanos: El Capital Humano de las Organizaciones", la novena edición de la obra fundamental de Idalberto Chiavenato, publicada en 2011 por McGraw-Hill Interamericana. Este texto indispensable redefine el rol estratégico de las personas en el éxito empresarial, trascendiendo la visión tradicional para posicionar al capital humano como el motor esencial de la competitividad y la sustentabilidad en el dinámico entorno global actual. Chiavenato, reconocido experto en administración, invita a explorar la interacción entre individuos y organizaciones, destacando la necesidad de percibir a cada colaborador como un socio activo y proactivo, dotado de inteligencia, creatividad, iniciativa y capacidad de decisión. La obra profundiza en los principios clave de la administración de recursos humanos, abordando temas vitales como el reclutamiento y la selección, el diseño y análisis de puestos, la evaluación del desempeño y la compensación. Asimismo, el autor explora la importancia de los planes de prestaciones sociales, la calidad de vida en el trabajo, las relaciones interpersonales, la capacitación y el desarrollo del personal. Se analizan también el desarrollo organizacional, los sistemas de información de recursos humanos, la ética y la responsabilidad social, proporcionando una visión integral y actualizada para enfrentar los desafíos de la administración moderna. Este libro es una lectura obligada para quienes buscan comprender y aplicar estrategias que potencien el valor intrínseco de cada miembro de una organización, convirtiéndolos en el alma, la sangre y la inteligencia que impulsan el logro de objetivos.

Publicado 2011

Páginas 421

Editorial McGraw-Hill Interamericana

ISBN 978-607-15-0560-6

Idioma Español

Temas

# Emprendimiento # Economía

Sobre el autor

Idalberto Chiavenato Autor

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Idalberto Chiavenato, una figura prominente en el ámbito de la administración empresarial y los recursos humanos, nació en 1936 en Viradouro, en el interior del estado de São Paulo, Brasil. Su vasta trayectoria académica incluye grados en Filosofía y Pedagogía con especialización en Psicología Educacional de la Universidad de São Paulo (USP), así como un título en Derecho de la Universidad Mackenzie. Además, profundizó su formación con un postgrado en Administración de Empresas de la EAESP-FGV y obtuvo un Magíster (MBA) y Doctorado (Ph.D.) en Administración de la City University de Los Ángeles, Estados Unidos. A lo largo de su carrera, Chiavenato ha ejercido como profesor, consultor y conferencista, dictando cátedras en diversas universidades tanto en Brasil como en el extranjero, incluyendo la EAESP-FGV. Actualmente, preside el Instituto Chiavenato de Educación y se desempeña como consejero del Consejo Regional de Administración de São Paulo (CRA/SP). Su prolífica obra literaria abarca más de 30 libros, muchos de ellos traducidos al español, convirtiéndose en textos de referencia ampliamente utilizados en instituciones académicas de Brasil, América Latina, Portugal y España. Entre sus títulos más reconocidos se encuentra "Introducción a la Teoría General de la Administración". Las contribuciones de Idalberto Chiavenato a la teoría administrativa son de gran relevancia, destacando su énfasis en el papel fundamental del capital humano como el activo más valioso de las organizaciones. Sus teorías han impulsado una visión más humanista en las relaciones laborales y la gestión del talento, promoviendo la comprensión de que el éxito empresarial está intrínsecamente ligado al bienestar y desarrollo de las personas. Por su influyente trabajo, ha recibido múltiples reconocimientos, incluyendo el título de Doctor Honoris Causa de diversas universidades latinoamericanas.